隨著21考研的帷幕逐漸拉開，各高校也陸續(xù)的發(fā)布了2021年考試大綱，以便考生能夠更加具體的對考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)，以下為《2021考研大綱：天津商業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)2021年碩士研究生招生考試（初試）自命題科目考試大綱》。
一、考試要求
本課程主要考察考生對公共管理學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識和公共管理基本方法的掌握程度，以及運(yùn)用公共管理基本理論、知識和方法分析解決公共管理實(shí)際問題的能力。
二、考試形式及時間
閉卷考試，考試時長180分鐘。
三、考試內(nèi)容
1.公共管理的概念界定；公共管理與行政管理（公共行政）的聯(lián)系與區(qū)別。
2.公共管理學(xué)的研究對象及研究方法。
3.公共管理理論的演進(jìn)及各公共管理理論的基本內(nèi)容。
4.公共組織的性質(zhì)、特點(diǎn)、結(jié)構(gòu)與類型。
5.非營利組織的特征與分類；非營利組織在現(xiàn)代公共管理中的地位和作用；我國非營利組織發(fā)展存在的問題及改革趨向。
6.我國事業(yè)單位及其管理體制的形成、目前存在的主要問題及其改革措施。
7.官僚制（科層制）組織的基本特點(diǎn)及其局限；公共組織變革的目標(biāo)和內(nèi)容。
8.公共領(lǐng)導(dǎo)的含義、特點(diǎn)及作用；西方領(lǐng)導(dǎo)理論的演進(jìn)與發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)體制的基本類型；我國公共管理領(lǐng)導(dǎo)體制存在的問題及其改革；領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)方式、方法的主要內(nèi)容。
9.人事管理與人力資源管理的聯(lián)系與區(qū)別；人力資源管理的理論演進(jìn)；人力資源管理的主要內(nèi)容；薪酬管理的基本原則及其主要內(nèi)容；西方公務(wù)員制度的主要特點(diǎn)；中國公務(wù)員制度的主要內(nèi)容；國外公共部門人力資源管理變革的基本趨向與特點(diǎn)。
10.公共預(yù)算的內(nèi)涵及功能；我國編制預(yù)算的基本方法與過程；我國公共預(yù)算管理存在的主要問題及其改革取向。
11.政務(wù)信息資源管理的主要內(nèi)容；政務(wù)信息資源的開發(fā)利用；政務(wù)信息資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化；政務(wù)信息資源的分級與分類；政務(wù)信息資源公開的原則；政府信息資源交換與共享的管理措施；政務(wù)信息資源法制建設(shè)。
12.公共危機(jī)管理的內(nèi)涵與特征；公共危機(jī)管理體制與職能；公共危機(jī)管理過程；公共危機(jī)管理法治。
13.傳統(tǒng)公共管理手段；當(dāng)代公共管理新方法；戰(zhàn)略管理及公共部門戰(zhàn)略管理過程；
14.公共管理的法律邏輯和西方國家法治行政的演進(jìn)；我國公共行政法制化的目標(biāo)和內(nèi)容。
15.公共部門績效評估的內(nèi)容；公共部門績效評估體系的指標(biāo)構(gòu)建；公共部門績效評估的程序。
16.當(dāng)代西方國家公共部門改革的內(nèi)容與特點(diǎn)；當(dāng)代中國行政體制改革的歷程與內(nèi)容。
四、考試題型及比例
本課程考試包括三種題型，滿分150分，具體如下：
1.名詞解釋，約30分；
2.簡答題，約60分；
3.分析論述題，約60分。
五、參考書目
蔡立輝、王樂夫主編：《公共管理學(xué)》（第二版），中國人民大學(xué)出版社，2018年出版。
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